体制内职场新人求生指南

在对社会智库规范和引导健康发展中，体制还要着重给其提供研究成果报送的渠道和参与平台。

个别“排队等床”，内职南供不应求，多数“有床无人”，游走在微利和亏损的边缘，困难重重。很多基础服务没有被满足，场新很多提供的高端服务又无人问津。

2015年，人求中央财经领导小组第十一次会议提出要推进供给侧结构性改革，改革提出“去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板”五大任务。给健康养老带来了很大影响，体制减少无效、低端供给，提高服务质量，并在市场上产生了较为明显的四点变化。首先，内职南在这种改革驱动下，小微养老机构增多。

2013年开始，场新社会化投资养老机构快速增长，随之而来的是长期的高空置率，导致众多项目投资回报远达不到预期。通过两年的磨合和调整，人求市场对于养老机构的盈利水平判断趋于理性。

由于众多社会资本转型的巨大压力，体制尤其是房地产去库存添了一把火，体制仍有符合战略、盈利需求的社会力量进入养老机构这一细分领域，但2015年投资增速有明显下降。

2015年养老服务机构数量104899个，内职南床位数量641.9万张。场新迄今最全面的楼市新政盘点在此。

）何为90/70政策？2006年，人求建设部等九部委曾联合推出了一份文件——《关于调整住房供应结构稳定住房价格的意见》。其中规定“自2006年6月1日起，体制凡新审批、体制新开工的商品住房建设，套型建筑面积90平方米以下住房（含经济适用住房）面积所占比重，必须达到开发建设总面积的70%以上。

说的直白点，内职南就是小户型的房子必须站到总面积的70%以上。在本轮楼市调控中，场新明确重启“90/70”政策的包括：北京和深圳。