高通CEO：汽车公司转成科技公司

其发展的背景和条件有四个方面，高通一是政治民主进程的推进，如19世纪末“扒粪运动”，20世纪20年代进步主义运动。

至此，车公成科一伙集盗收、粗加工、卖毒肉为一体、涉及江苏、安徽、山东多地的犯罪链条被斩断。检察官提醒三大监管空白 应该引起关注检察机关发现，司转司此案暴露出的三大监管空白。

首先，高通和猪肉、牛肉等相比，狗肉、鸟肉等特殊肉类制品的监管在当前是空白。其次，车公成科对氰化物等危险化学物品监管存有空白，一是销售环节，二是运输环节，给不法分子留下利用空间。第三是对餐饮行业的监管存有空白，司转司来源不明的肉制品能堂而皇之端上餐桌，司转司主要原因在于监管中存在主动发现难，抽检覆盖范围小，群众举报少等弊端。

检察官认为，高通应当针对当前的监管空白，采取有针对性的措施，确保公众食品安全。据介绍，车公成科2016年1月至5月，车公成科全省检察机关共对危害食品药品安全类犯罪177件335人提起公诉，其中起诉生产、销售假药罪54件127人，起诉生产、销售不符合安全标准食品罪21件50人，起诉生产、销售有毒、有害食品罪102件158人。

司转司责任编辑：郑汉星

原标题：高通醉驾男子高速被查 不停喝水还躲进女厕拖延时间楚天都市报讯（记者吴昌华 通讯员郐国辉）中餐、高通晚餐连续“作战”饮酒的男子李某，晚上开车进入随岳高速公路时遇到查酒驾，不停地猛灌矿泉水，先后上4次厕所，还躲进女厕所不出来，最后还是难逃血液检测，被认定严重醉驾。特色小镇建设不实行审批制，车公成科而采用创建制，事前不再审批，事中、事后强化监管。

特色小镇建设不是坐等靠要上级资源，司转司而是立足基层实践探索，先有 为后有位。特色小镇创建不搞平均分配，高通不应预设目标，高通宽进严出，谁能做出成绩做出特色就受到奖励，采用动态考核倒逼机制，能上能下，能进能出，做不出成效 就退出，还要加倍倒扣奖励指标。

如浙江提出在3—5年的创建期，车公成科严格执行“竞争入列、车公成科优胜劣汰、达标授牌”的机制，政策上实施期权激励制和追惩制，年度考 核合格的兑现政策，不合格的淘汰出局，3—5年后创建不合格的，要加倍倒扣土地奖励指标。在特色小镇创建过程中还体现了中央的用人观，司转司把真正把能干事、想 干事、干成事的干部提拔上来，把不作为、乱作为的干部淘汰出去。